镇江银保监分局： 探索建立“五廉并举”机制

□记者 祖兆林

日前，《中国银行保险报》从江苏镇江银保监分局银行业保险业清廉金融文化建设推进会上获悉，该局找准切入点，探索建立了“以案示廉、合规守廉、文化蕴廉、监管促廉、家庭助廉”的“五廉并举”举措，为清廉金融文化塑形铸魂。

“以案示廉”

推动开展多形式廉洁教育活动

镇江银保监分局牵头联系市纪委监委，推动全市银行业保险业结合实际举办参观镇江市党纪教育馆、开展专家讲座等活动，切实发挥查处一案、警示一片、教育一批的作用。该局特邀镇江市纪委监委法规室主任李立云作《公职人员违纪违法案件的特点及其预防》专题讲座，介绍了近年来党员干部、公职人员违纪案件和留置案件的主要特点，就如何牢牢守住“道德底线”“法纪红线”，提出了“做六种人”的对策建议。

“合规守廉”

强化从业人员行为规范机制

镇江市银行保险社团向全行业发布清廉金融文化建设倡议书。按照预防金融违法犯罪要求重新梳理健全内控制度，做到从制度、流程、系统和机制上规范权力运行；实行从业人员廉洁承诺制度，签订《廉洁从业承诺书》；加强员工“八小时外”监督管理，探索构建立体化监督网络。

“文化蕴廉”

持续推进清廉主题文化活动

镇江银保监分局牵头银行保险社团组织开展廉政文化宣传月活动，如积极开展全市银行业保险业“清廉从业 人人有责”主题征文活动；开展廉政文化营业网点宣传活动，各银行保险机构营业网点摆放廉政展板，电子显示屏滚动播放廉政标语；推动银行保险社团依托期刊、公众号等平台，注重利用微信群等网络传播渠道，渲染清廉金融文化氛围。

“监管促廉”

着力构建“亲”“清”监管关系

镇江银保监分局将廉洁从业规定贯穿行业监管全方位，切实把好高管任职资格“核准关”，在高管准入、谈话等环节增加廉洁从业内容；把好机构和高管“评价关”，将机构党风廉政工作作为监管评级、高管履职考核的重要参考指标，提升评级评价体系的全面性和科学性。

“家庭助廉”

努力推动清廉家风培育

镇江银保监分局还推动银行业保险业结合实际，通过召开员工家属助廉座谈会、向员工家属发出家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访活动等形式，努力探索清廉家风的培育和树立，筑牢廉洁从业的基础和保障。