国寿烟台分公司：探索党建与经管融合发展

□记者 姚慧

中国人寿烟台分公司党委积极探索党建与经营管理融合发展。

创新开办特色险种，构建多层次保障体系。公司牢牢抓住“服务民生、服务社会”这一主线，努力创新发展模式，探索商业保险与社会保险的有效衔接，逐步建立起涵盖养老、健康、意外等各个领域的保险保障体系，从“安康工程”到小额普惠保险，再到家政服务从业人员意外伤害险服务等，都是针对特定群体各具特色的保障计划。

实施“安康工程”。针对老年人群的“银龄安康工程”、针对妇女群体的“女性安康工程”、针对男性群体的“男性安康工程”，都是立足特定人群服务需求设立的。2019年，公司“银龄安康工程”承保人数64万余人，赔付金额达3230.26万元；“女性安康工程”承保人数17万余人，赔付金额达1579.3万元；“男性安康工程”承保人数近4万人，赔付金额达246万元。

助力平安校园建设。针对在校学生这一特殊群体，公司开发了保险缴费低、保障水平高的学生平安保险，在全市中小学在校学生群体中承保该险种。自该保险开展以来，累计支付保险金超过1亿元，有效减少了意外伤害对学生家庭造成的经济损失，使学生在发生意外事故后得到更充足、更全面的赔偿，保障了学校、学生和家庭的合法权益，促进教育稳定和谐发展。

完善计生家庭风险保障。2018年起，公司承办全市失独家庭保险，通过给予计划生育家庭保险奖励以及补贴、资助等方式，为计划生育家庭提供全方位的意外伤害保障，一份保单可保全家，以较低的保费、较全的保障和较高的保额，让利于计划生育家庭。截至4月30日，两年来共承保34898人，已有4594人次获得理赔，合计赔付金额786.2万元。切实增强了计划生育家庭抵御意外伤害的能力，完善了计划生育家庭社会保障体系。

为家政服务从业人员提供安全保障。公司提供的家政服务从业人员意外伤害险包括从业人员人身意外伤害险和第三者责任险，将受益范围扩大至16至60周岁从业人员，为从业人员提供更加全面的保障。

结合自身业务发展，配合政府实施“就业创业工程”。公司下辖17个营业单位，除拥有700余名正式员工外，还吸纳了一万余名营销员，为高校毕业生、下岗人员、外来务工人员等提供灵活就业岗位。同时，公司深入践行“输血与造血并重”理念，通过调动公司培训资源，有针对性地为劳动年龄内、具有劳动能力且有意愿的贫困人口无偿提供“创业能力”培训，为贫困人口自主创业、自主脱贫创造环境、提供支持，在一定程度上缓解了社会就业压力。