聊城银保监分局：推动清廉金融文化建设向深向实

□记者 姚慧

聊城银保监分局党委、纪委按照驻会纪检监察组和山东银保监局党委、纪委重要工作部署，结合辖区实际，研究制定清廉金融文化建设实施方案，明确“一个目标、六项内容、五大行动、四项机制”工作思路，全面启动清廉金融文化建设活动。

“一个目标”，服务中心大局。分局党委、纪委注重从战略高度充分认识清廉金融文化建设的重要意义，坚持把讲政治放在第一位，立足主责主业，将清廉金融文化建设作为推动金融业回归本源、防范风险、实现高质量发展的重要保障来认识把握，加强一体谋划、一体推进的顶层设计。

“六项内容”，找准发力方向。分局党委、纪委以聊城丰富、深厚的文化底蕴为依托，以“清廉金融、润泽聊城”为主题，打造具有水城特色的清廉金融文化品牌。

“五大行动”，推动落地践行。分局党委、纪委坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对当前金融领域存在的突出问题，以抓住“人”的思想政治道德建设为根本，开展教育大宣讲、警示大震慑、宣传大联动、监督大整纠、评估大提升等五大行动，将清廉金融文化建设与监管重点工作、银行业保险业改革发展重点任务结合起来，发挥文化传播、浸润和约束的作用。

“四项机制”，保障建设成效。分局党委、纪委建立四项机制，推动清廉金融文化建设向深里走、向实里走：一是组织领导机制，分局成立党委书记任组长，纪委书记任副组长，分局机关各科室和行业协会主要负责人组成的清廉金融文化建设领导小组。二是协调保障机制，坚持同向发力、同频共振，不断加强分局纪委与银行保险机构纪检监察部门的联系沟通，健全纪检监察联席会议制度。三是考核评价机制，分局将综合评估清廉金融文化建设活动成效，固化成熟经验和典型做法，查找问题不足，进行优化提升。四是激励约束机制，对工作突出的机构和个人进行通报表彰，对推动不积极、行动不到位、整改不力的机构和个人进行通报批评，并将其纳入监管重点，推动构建清廉金融文化长效机制。