海峡保险：探索适合公司发展的党建路

□杨艳

2018年11月8日，海峡金桥财产保险股份有限公司（以下简称“海峡保险”）迎来了自己两周岁的生日。作为国有控股企业，两年来，伴随着海峡保险的发展和壮大，党群组织成为了保证公司稳健发展的重要依托和中坚力量。

党政合力 凝聚发展共识

海峡保险开业后，为加强党的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，按照“双向进入、交叉任职、一岗双责”和“参与决策”的国有企业党建工作基本原则，公司于2017年5月26日，选举产生了第一届党委、纪委，由公司董事长任党委书记，公司总裁任党委副书记，公司监事长任纪委书记。

公司将党建工作写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位和作用，明确了党组织在选人用人、重大事项等方面“先议”原则，建立了“四会一层”的法人治理架构，先后制订了党委会议事规则和“三重一大”事项决策管理制度。两年来共召开党委会近30场，审议议案95个。党建引领，党政合力，共商共议，使公司的各项管理工作更加规范有序推进。

随着公司的发展和员工队伍的不断壮大，公司党委高度重视，积极推进公司工会的组建工作。经过精心筹备，公司于2018年4月20日选举产生第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，公司工会组织正式成立。随后，公司党委、工会结合行政架构，分别建立了9个基层党支部和11个基层工会组织。2018年8月3日，公司召开了第一次职工代表大会，会议审议并表决通过了《职工代表大会制度实施办法（试行）》等15项公司制度，有效保障了员工的合法权益，促进了公司科学健康发展。党群组织的建立，使公司党群工作迈向了新的阶段。

立足实际 汇聚精神力量

作为国有控股的股份制保险公司，基层党建工作如何服务于公司的经营中心，如何能做到不弱化、不淡化、不虚化，并符合公司发展的实际需要，满足员工对美好生活向往，是海峡保险党委成立后，不断探索并一直努力的方向。

党建活动形式多样。2018年6月30日，公司党委举办了庆祝建党97周年表彰大会暨十九大精神培训班。活动采取理论教学与现场教学相结合的方式，让全体党员回顾党的历程，增强党性修养。此外，各支部还积极开展“主题党日”活动。

员工生活丰富多彩。为丰富员工们的业余文化生活，工会组织成立后，从喜闻乐见的活动着手，在员工间架起了沟通的桥梁。2018年来，公司工会举办了职场礼仪素养培训讲座、举办了职工户外团建活动。结合公司两周年庆在全辖基层工会中举办了“勇往直前、勇攀高峰”登山活动。系列活动的开展增进了员工彼此间的沟通与信任，提升了公司的凝聚力和向心力，展现了公司积极向上、充满活力的精神风貌。

情真意切 关爱落到实处

党组织是党员的“家”，工会是员工的家。公司党委、工会成立后，把员工的冷暖放在心上，“情真意切”地把关爱送到员工手中。

2018年1月份，获悉南平分公司家属不幸罹患白血病的消息后，公司党委、总裁室高度重视，委托党委委员代表公司党委总裁室前往医院看望。2018年2月份，正在组建的工会筹备组又向全体员工发起了爱心募捐的活动，公司董事长、总裁及领导班子成员带头捐款，各基层工会积极响应。

为关爱职工生命与健康，满足员工不断提升的福利需求，公司工会还提出了《员工保险保障方案》，为全辖员工购买了“员工团体重大疾病保险”和“员工团体意外保险”，让全体员工进一步感受到公司的关爱与温暖。

目前公司工会，在公司党委、总裁室的支持下，安排出有限的职场空间，在14楼建设职工书屋和妈妈小屋。2018年年底，职工书屋和妈妈小屋能投入使用，让员工们切实感受到组织的情真意切。

精神昂扬满园春，海峡花开别样红。在鲜红党旗的指引下，海峡保险党委将不断探索适合公司发展的党建工作之路，带领着广大党员干部矢志不渝，砥砺前行。