中国平安推“千人持股计划”

2014年10月28日晚，中国平安在公布其第三季度业绩的同时，宣布设立面向中国平安集团及其下属的子公司核心人员的持股计划，计划拟覆盖约1000名核心人员，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。

中国平安称，拟覆盖的1000名员工中，超过80%的人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管，还包括部分资深的专业技术骨干。在征得员工同意后，其部分薪酬和业绩奖金将转入该计划，并设立不少于12个月的锁定期，结束后分3年挂钩公司业绩归计划持有人所有。

据悉，早在20世纪90年代初，中国平安就推出了员工受益所有权计划，2010年，员工受益所有权计划对应的平安股份开始解禁流通。

2014年，国家陆续出台相关意见支持上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划，形成资本所有者和劳动者利益共同体；2014年6月，证监会专门发布了指导意见对上市公司员工持股予以规范。