保监会将确保对正德人寿监管有效执行

昨日下午，保监会对正德人寿股东、董事、监事等通报了现场检查情况，此次现场检查持续近两个小时。

据记者了解，保监会要求公司到场人员均发言。现场有股东表示，自己投资了正德人寿，但竟连查阅公司2013年的财报的权限都没有。

有知情人士表示，目前来看，正德人寿对公司现存的问题认识仍不清楚，仍然纠缠于一些细枝末节，如质疑保监会所发的相关监管函。

　　公司治理系根本问题

正德人寿曾在公司官网公告上表示，公司董事会、股东会的召开受到限制。保监会相关人士对此昨日表示，现在是对正德人寿现场检查期间，公司召开董事会、股东会需要有实质性的东西，报保监会批准后是可以召开的。但相关会议需提出具体审议和决策的事项，不应该是研究怎么罢免郑永刚的党委副书记等无实质内容的会议。

据悉，保监会稽查部人员于去年10月份进驻正德人寿，时至今日也一直驻在公司。

保监会人士称，正德人寿目前的问题是股东坐不到一起，无法一起商谈事项，实际上是公司治理存在问题。

“其实正德人寿早就应该增资，但股权之争导致它没有采取增资举措，而是采用一些违规的会计处理掩盖偿付能力不足的事实。保监会发现公司偿付能力不足，下达监管规定，正德人寿需要解决问题，得重新回归到解决股东矛盾这一核心问题上，召开董事会，让股东达成一致意见。”保监会人士称，正德人寿官网提到增资请示报告只是个原则性设想，根本没有经过董事会和股东会的讨论，没有形成一致性的材料，也没有相关的申报材料，那份增资请示报告完全是无效的。

保监会人士称，如果正德人寿股东之间的矛盾没解决，监管层即便批复了决议也是无法执行的。目前公司股东之间，股东和管理层之间都有矛盾，甚至股东和公司之间有一道屏障，信息不对称。

据保监会人士介绍，实际上，去年以来正德人寿就对解决公司的这些问题不主动、不积极，所以监管函给了它一定的时间，让公司主动处理问题，但正德人寿始终对相关问题认识不足。

保监会将依法确保监管措施有效执行

对于本次通报会，保监会也作出五点说明：

一是此次通报会或集体监管谈话会不是第一次。5月9日保监会在杭州就召集过正德人寿所有股东、全体董事、监事及高管人员参加的集体谈话会，要求公司高管从监督的角度看待公司问题。

二是偿付能力监管是保险监管的核心，是保监会依法履行监管职能、切实保护保险消费者利益、有效防范金融风险的职责所在，并不只是针对正德人寿。在此之前，保监会对出现偿付能力不足的幸福人寿、信泰人寿等已采取过停止接受新业务等监管措施。

三是保监会对包括正德人寿在内的任何保险主体，如因违法违规都将采取一视同仁的监管措施，并不会因公司规模大孝资本属性不同、股东之间是否有矛盾等，而采取不同的监管态度和监管措施。

四是保监会作为保险行业监管部门，对任何违法违规行为，都将以事实为依据、以法律为准绳，依法加以查处，绝不姑息或纵容，以此维护正常的保险市场秩序。

五是如果公司对执行监管措施不配合、加以抵制，甚至发布不实信息误导舆论，保监会将通过法律手段依法维护监管部门的正当权利，以确保监管措施的有效执行。

同时，保监会也希望正德人寿对自身问题能够高度重视，通过内部协商解决，抓住解决问题的时间窗口，形成全体股东认可的决议。只要相关程序合法，保监会就会予以批复。