2010年全国保险工作会议

要进一步加大干部培养教育力度。建设高素质干部队伍，既要靠完善的选拔任用机制和严格的管理制度，又要靠高水平的培养教育工作。要着眼于保险事业的长远发展，进一步加大干部培养教育的力度，提高干部队伍的整体素质和专业能力。

一是加强专业培训。要把培训工作作为事关保险业科学发展的战略性和基础性工作来抓，大规模培训干部，大幅度提升干部队伍素质。要进一步完善监管干部培训制度，充分整合各类培训资源，不断加大培训力度，要坚持按需培训的理念，切实提高培训的针对性和有效性。

二是加强实践锻炼。要通过实践锻炼培养干部，重点加强年轻干部的党性修养和实践锻炼。要把基层和一线作为培养锻炼干部的基础阵地，建立完善监管干部到基层任职锻炼制度，有计划地选派干部到基层一线经受锻炼、增长才干。

三是加强队伍专业化建设。要着力建设好监管机构重点人才库，掌握一批能力强、业务精的专业监管人才，培养保险监管各专业领域的领军人才，搭建保险监管人才成长阶梯，丰富保险监管人才激励机制。保险监管系统各级领导班子要进一步提高认识，不断丰富手段、创新方法，切实做好干部培养教育工作，为保险监管工作提供有力的人才支持。

吴定富指出，自觉增强党性修养，进一步发扬优良监管作风。各级党委要从加强教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等方面入手，下大力气解决突出问题，切实增强领导干部党性修养，进一步发扬优良监管作风。

要恪尽职守、真抓实干。要切实增强责任意识，把心思用在干事业上，把精力用在科学监管上，把功夫下在促进科学发展上。要对工作负责，提高工作质量。监管机构每做出一项决策、出台一份文件，整个保险业都要遵照执行，决策、文件是否符合保险业发展规律，是否符合当地的实际，需要我们认真对待、慎之又慎。要严肃工作纪律，按规章制度、按程序办事，职责范围内的工作，该抓的必须抓好、该管的必须管住、该办的必须办妥，坚决纠正喜欢管的争着抓，不喜欢管的就推诿扯皮的问题。要大力提倡讲真话、干实事、求实效的作风，引导党员干部攻坚克难，主动担当重任，坚决反对弄虚作假、报喜不报忧。要落实好调研制度，大兴调查研究之风，领导干部要坚持带头深入基层、深入群众，带头思考问题，带头撰写调研报告，切实克服“走马观花”、“蜻蜓点水”等工作漂浮的现象，真正做到“带着问题下去，找到原因上来;带着课题下去，形成思路上来”。要深入开展机关行政效能建设，健全和落实限时办结制、责任追究制等制度，切实解决责任意识不强、对上级决策部署执行不力、行动迟缓等问题，进一步改进文风、会风，简化办事程序，提高工作效率。

要开拓创新、积极进取。要始终保持开拓创新、积极进取的精神状态，进一步解放思想，不断丰富、创新科学的保险监管理念，坚决破除一切影响和制约保险业科学发展、科学监管的观念和弊端，坚持用科学发展观指导保险监管。要进一步提高运用科学发展观指导监管实践、结合监管实际创造性地开展工作的本领，提高集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、解决新问题、开创新局面的本领。要激励广大干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，自觉把上级的工作部署与岗位实际结合起来，创造性地抓好各项工作落实。

要严格自律、廉洁从政。严格自律、廉洁从政，是对领导干部的基本要求，也是国家工作人员必须遵守的行为准则。要深入贯彻中纪委第五次全会精神。一是增强廉洁自律意识。监管干部要有立党为公、执政为民的意识，学习掌握廉洁从政、廉洁自律的有关规定，自觉抵制错误思想、不良风气和消极现象的影响。二是严格执行廉洁自律规定。要正确行使权力，杜绝利用职权吃拿卡要、谋取私利。要严格要求和约束配偶、子女及其他亲友、身边工作人员，防止利用领导干部的职权和职务上的影响谋取不正当利益。三是自觉接受监督。要有诚恳接受监督的热情和勇气，坚决摒弃“监督是与自己过不去”、甚至逃避监督等错误思想和做法。各级领导干部特别是领导班子一把手和关键岗位上的人员，尤其要自觉接受监督、欢迎监督。各级党委要把党风廉政建设作为加强监管干部队伍建设的一项重大政治任务抓紧抓好。要加大巡视工作力度，用3-5年时间把35个保监局巡视一遍，切实发挥巡视监督的作用。