多层次养老保险制度趋完善

企业年金还需“雪中送炭”

目前，一些国家缴纳企业年金的企业达到80%，而中国企业中的大多数对于企业年金却处在不清晰的认知中。

今年4月，由每日经济新闻主办的“2013中国企业年金高端论坛”上，相关专家表示，企业年金虽有市场化投资，但还缺乏市场机制，企业设立企业年金的动力明显不足，企业内部对企业年金的认知还不够清晰。

北京工商大学保险系主任王绪瑾在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，事实上不仅是国企，一些效益好的民营企业也设立企业年金，企业年金是对员工的福利保障，无形中就提升了企业在行业中的竞争能力，“有企业年金的单位比没有年金的单位，在人才方面更有竞争力”。

北京华税律师事务所主任刘天永认为，企业年金作为对社会保险的重要补充，更有利于留住单位的优秀员工，对整个社会福利体系、促进社会稳定有好处，“对于企业而言，税收优惠政策对于企业设立年金是最好的引导”。

业内专家表示，企业年金优惠政策的出台，企业会更加积极，因为企事业单位缴纳的这笔钱能够促进职工的忠诚度。

王绪瑾认为，现在企业年金在很大程度上是效益好的企业设立年金，吸引员工加入，提升企业的竞争力，这就像是“锦上添花”，将来在企业年金的制度安排上还应该考虑“雪中送炭”。