| 发布时间：2007-12-11 16:18:34
作者：谢清顺
来源：中保网
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这是带有一定普遍性的问题，很多年轻人仗着自己年轻力壮，工作能力强，认为只要老板给的工资高，有没有保险不重要。不仅拒绝商业保险，甚至无视自己作为劳动者的基本保障权利，默许企业逃避他们的义务，不给员工上社会保险。仔细分析一下，其实这样做的结果，是把自己随时置身在了不安全不稳定的状态当中。由于风险具有不确定性，因此，眼前看上去挺多的收入，一旦在没有任何保障的前提下发生人身或者财产的风险事故，辛辛苦苦积累的血汗钱很可能就所剩无几了，甚至还会举债。所以，我们应当引导这些年轻的朋友科学分析收入与保障的辩证关系。
案例一：
营销员：你好像对保险没有考虑过是吗？
王女士：是，我这样年轻，收入不错，而且公司前景非常好，要保险做什么？
营销员：公司给你们上社会保险了吗？
王女士：不大清楚。可能没有吧，我们是小公司，私人的。
营销员：国家法律规定，是企业不管什么性质还规模是大是小，都必须为员工上社会保险。
王女士：咳！无所谓。再说我敢提吗？那不是砸饭碗吗？
营销员：我建议你还是要为自己考虑保险，别人不管，自己不能不管自己呀。其实，这个账你还是没有算清楚。我以前也和你的想法差不多，但有个理财高手的一本书中有一个提问，让我一下开窍了。
王女士：什么提问？
营销员：比如，如果在人才市场找工作，有两个单位用人，一个单位给应聘者开出月薪5000元的待遇，其他问题自己解决；另一个单位月薪4000元，看病发生意外伤害受伤医疗费给报销，并承担员工退休后的养老金。请问，要是你应聘，选择哪个单位？
王女士：当然选择后者。
营销员：你那天告诉我，你现在的月薪就是5000元，现在我让你从工资中拿出1000元购买保险，其实和上面的例子是一样的。假如我是你的老板，聘用你的时候，工资就定4000元，然后用剩下的1000元为你解决后顾之忧，我想你一定会接受。这和那个例子完全一样，是不是？
王女士：可惜老板没有这样设计。
营销员：问题是老板没有这样考虑，我们可以主动这样设计，目的就是为了给自己一个保障，免得出现风险后损失我们的积蓄。
王女士：有道理。
案例二：
营销员：王先生，我不明白您说的工资高是什么概念？是比一般人收入多是吗？
王先生：是啊。
营销员：你的意思是说，因为有了高的工资，所以经得住风险的打击？
王先生：小病小灾应该没问题吧。
营销员：我们都希望平安无事，哪怕小病小灾也没有。不过，现在躺在医院里的病人，特别是发生意外事故的人都曾抱有我俩这样的期望，结果风险还是发生了。王先生，再高的收入也是我们用血汗和时间挣来的，都不是大风刮来的，但凡有一种方法能够让我们万一出现风险的时候，生出一笔救急的现金，来帮助我们解决看病疗伤的资金问题，我们为什么还要把辛辛苦苦攒下的积蓄都送给医院呢？您想想，如果没有保险的保障，我们万一大病一场，用全部积蓄保住了性命，出院那天，走出医院面对激烈竞争的社会，我们将两手空空，以前努力的一切经济成果全部付之东流，难道我们总要从头再来，白手起家不成？
王先生：这个……
营销员：收入高，李嘉诚是富翁，但人家买了大量的保险。这是一个财务手段，是一种人生的规划，更是一种对家人的责任。我们病了或者伤了，没钱治疗或者因为看病倾家荡产了，难过的不仅是自己，还连累了家人，特别是还没有成人的孩子。您说我们能不认真看待保险的重要性吗？
王先生：对。你说的很对。
（下期我们谈谈如何应对“生命无价你保险赔得起吗？”）
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