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| 试题二十五 |
| 中国寿险理财规划师资格课程（养老保险方向） |
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| 发布时间：2007-07-31 18:05:55
作者：广州信平
来源：
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P1《养老保险原理及经营运作》
41－43为套题：
假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1∶1。企业规定：工作时间少于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年；对企业缴费积累额的既得权益为50％；工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。
41．假设王某于2007年1月与该企业解除劳动雇佣关系，企业可以扣除其个人账户中的企业缴费部分的积累额，将个人缴费的积累额一次性支付给王某本人。（ ）
A．对 B．错
42.假设王某2013年1月离开该企业，当时个人账户余额为80000元，假设其中投资收益4000元。则王某离开该企业时对个人账户的权益为（ ）。
A．40000元 B．80000元
C．60000元 D．56000元
43．假设王某2030年退休并开始以年金形式领取养老金，2035年1月王某死亡，则以下对其个人账户余额的处理方式错误的是（ ）。
A．由王某指定的受益人一次性领取
B．由王某的继承人一次性领取
C．由王某的继承人按年金方式领取至期末
D．由企业年金的公共账户保留
44．相对于我国目前的城镇职工基本养老保险，企业年金计划的特点有（ ）。
①自愿性 ②补充性
③商业化运营 ④缴费确定型
A．①②③ B．①②④
C．①②③④ D．③④
45．某中央所属的集团公司总部位于上海，其企业年金方案生效的条件是（ ）。
A．提交公司股东大会通过，并报劳动和保障部审核通过
B．提交公司股东大会通过，并报上海市劳动和社会保障局审核通过
C．提交公司职工代表大会通过，并报劳动和社会保障部审核通过
D．提交公司职工代表大会通过，并报上海市劳动和社会保障局部审核通过
上期答案：
35.B 36.A 37.D 38.B 39.D 40.B
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