| 发布时间：2006-11-15 10:00:19
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来源：北京劳动就业报
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“过去我们听说过企业景气指数、供暖指数，今后，求职者找工作也有了可以参考的指数。”１１月７日，北京市劳动保障局、国家统计局北京调查总队、市统计局联合发布“北京市劳动力市场景气指数”，这在全国尚数首次。今后北京市将按季度发布这样的景气指数。据悉，该景气指数借用交通管制的红黄绿信号灯的概念，求职者只要看看直观的景气灯号模型就可以了解劳动力市场供求情况，选择最佳的求职时机。
据介绍，“劳动力市场景气指数”是对劳动力市场发展状况及运行趋势进行综合评价的指标体系，即将与劳动力市场有关的统计指标，如求职人数、招聘人数、薪酬与期望薪酬等，用景气指数的原理进行合成运算，得出能够客观反映劳动力市场运行趋势是向好的方向发展还是向坏的方向发展，运行状态是处于景气区间还是不景气区间的一组数据或信号。北京市劳动力市场景气指数由供求总量指数、匹配平衡指数、职业供求指数、薪酬指数、信心指数五个分指数和行业需求指标、特殊群体求职指标两组指标组成。该指数在一定的数值区间内标注不同的信号颜色，不同的颜色代表不同的运行状态。“红灯”区和“蓝灯”区是极端区，表示劳动力市场供求过热或过冷，“黄灯”区和“浅蓝灯”区为警告区，表示劳动力市场供求偏热或偏冷，“绿灯”区称为常态区或稳定区，表示劳动力市场供求状态良好。
为建立一套能够客观反映本市劳动力市场供求总量矛盾、供求结构矛盾和供求薪酬价位矛盾的景气监测和预警体系，北京市劳动保障局从２００４年１０月起，与国家统计局北京市企业调查总队，开始了对北京市劳动力市场运行景气指数的研究，因其以北京市劳动力市场１９９７年至２００５年各季度职业供求的统计数据为基础，故称为“北京市劳动力市场景气指数”。
据北京市劳动保障局有关负责人介绍，今年第三季度本市劳动力供求总量指数为１０５．３７，这说明劳动力市场供求总量总体上处于景气状态，但比第二季度增幅明显放缓，预示着第四季度供求总量曲线将呈下降趋势，招聘和求职的单位和人员都将减少。
第三季度景气灯号值为７．７２，景气灯号为绿色，劳动力供求总量总体上处于“景气”区间。但从构成供求总量灯号的招聘单位、招聘人员与求职人数三个单项指标灯号观察，求职人员灯号值仅为１．９，这说明供求矛盾比较突出，劳动力供给登记总量不平衡，招聘人员多，求职人员少，单位选择人员空间较小。
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