| 发布时间：2006-10-15 23:19:28
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什么是工伤保险制度？
工伤保险制度是指由国家依法向社会筹集资金，为职工因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿，帮助其恢复劳动能力，保证其日常生活并分散用人单位工伤风险的社会保险制度。其主要内容包括：工伤保险的适用范围，工伤保险基金的筹集，职业病的诊断，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，以及工伤保险管理服务与监督等。
工伤保险的适用范围有哪些？
按照现行规定，中华人民共和国境内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、乡镇企业等，以及有雇工的个体工商户，都应参加工伤保险社会统筹，其职工和雇工都应享受工伤保险待遇。所说的职工和雇工是指与用人单位或个体工商户建立劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、用工期限的所有劳动者。
国家规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等，另行规定，报国务院批准后施行。
另外，非法用人单位伤亡人员，包括在无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工和用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，也比照工伤保险的待遇标准，由该用人单位支付一次性赔偿。
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